РООО «Белая Русь»:
СПИСОК членов выборных органов первичной организации РОО «Белая Русь» ОАО «Демброво»
ОО «БРСМ»:
СПИСОК членов ПО «БРСМ» в ОАО «Демброво»
Руководящий аппарат объединения ОО «БРСМ»
Стенд «Уголок ОО БРСМ»
ППО ОАО «Демброво»:
Численность членов профсоюза ОАО «Демброво»: 369 человек
Охват профсоюзным членством – 100 %
В профсоюзной работе главное – это целевая установка, направленная на повышение эффективности работы и усиление роли первичной профсоюзной организации в защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.
Сегодня гораздо важнее чувствовать себя защищенными, сохранить свое рабочее место, получать достойную заработную плату, иметь приемлемые условия труда.
Вся деятельность первичной организации основывается на законе и знании правовых норм, владея нормативными документами, профком может эффективно защищать членов профсоюза.
При профсоюзном комитете действуют комиссии:
— комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе
— комиссия за соблюдением законодательства о труде
— комиссия по охране труда
— ревизионной комиссии
которые ежегодно разрабатывают положения по охране труда; обсуждают положение об оплате труда с учетом доплат и надбавок, положение о премировании и положение стимулирующей части оплаты труда; рассматривают правила внутреннего распорядка и трудовых договоров. Проводят контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства и норм охраны труда и техники безопасности; согласовывают график отпусков с учетом пожеланий; разрабатывают изменения и дополнения в коллективный договор.
Для решения важнейших задач два раза в год собирается профсоюзное собрание. Заседания профсоюзного комитета проводятся ежемесячно. На них выносятся вопросы соблюдения трудового законодательства, охраны труда и безопасности, обсуждаются социально-бытовые условия труда, идёт подготовка культурно-массовых мероприятий; решаются вопросы оказания материальной помощи и оздоровления сотрудников и их детей.
Одним из важных направлений в работе профсоюзной организации является информационное обеспечение. Члены профсоюза имеют право знать о деятельности профсоюзных органов, о позиции профсоюза по важнейшим проблемам. Все нормативные законодательные акты доводятся до сведения коллектива посредством информационных уголков.
Профсоюзный уголок освещает все текущие моменты во время работ: уборки урожая, заготовки кормов, на весеннем севе. В хозяйстве были организованы трудовые соревнования итоги, которых подводились ежедневно и освещались на информационных досках. Первые комбайнеры «тысячники» на уборке урожая поощрялись материально районной профсоюзной организацией. По окончании уборочной страды на каждом производственном участке прошли «Дожинки», где передовикам производства были вручены денежные премии, грамоты и благодарственные письма.
Несмотря на определенные трудности с выполнением прогнозных показателей социально- экономического развития хозяйства оплата труда работникам производилась в соответствии с Трудовым Кодексом РБ. Все изменения размеров оплаты труда и материального стимулирования согласовывались с профкомом.
В хозяйстве среднемесячная заработная плата одного работника за 2021 год составила 1471,3 рублей, прирост к аналогичному периоду 2020 года 125 %. Заработная плата выплачивается своевременно 25 числа каждого месяца.
Выплачивались дополнительные компенсации и вознаграждения, оговоренные КД дотации на питание, одноразовые выплаты по поводу рождения или смерти, выплаты к праздникам и юбилеям, премии, дополнительные дни к отпуску, предоставления оплаченных отпусков учащимся-заочникам, оплата курсов повышения квалификации, компенсация найма жилых помещений, дополнительное пенсионное страхование, выплаты в соответствии с Программой социальной защиты неработающим пенсионерам, помощь многодетным семьям, медицинского осмотр за счет нанимателя, помощь на оздоровление, льгота на путевки в санатории, бесплатные туристические поездки, оплата за пользование услугами мобильной связи, новогодние подарки для работников ОАО. Не остаются незамеченными ветераны войны и ветераны труда, а также одинокие пожилые люди.
В ОАО ведётся целенаправленная и системная работа по созданию безопасных условий труда, включающей вопросы организации производственных и технологических процессов, обучение кадров. В хозяйстве за текущий период несчастных случаев на производстве не зафиксировано. Работники полностью обеспечены спецодеждой и средствами защиты. Производят доплаты за вредность, оплачивают дополнительные дни к отпуску за вредные и опасные условия.
Члены профсоюза принимают участие в спортивно-оздоровительных мероприятиях, выезд на тур слёт, различные конкурсы. В целях закрепления молодежи на селе, укрепления престижа семьи районом ежегодно проводится конкурс «Властелин села». Участие в конкурсе приняла, и наша молодая семья Скорб которая дважды в 2012,2014 годах стала победителем конкурса районного, областного, республиканского значения. Для поощрения семьи, занявшей первое место, из средств профкома выделено в 2012 году 500 тысяч рублей, из средств хозяйства в 2014 году — 3 млн рублей.
В хозяйстве сложилась традиция проводить профессиональный праздник в неформальной обстановке и доброжелательной атмосфере это способствует налаживанию отношений в коллективе. Для работников ОАО членов профсоюзной организации ежегодно организуются тур поездки по городам Беларуси. Посещаем драмтеатры и концертные залы.
